La medida fue adoptada en el marco de su convenio colectivo, tras alcanzar un acuerdo con la totalidad de los sindicatos y federaciones del grupo en Chile.
Este miércoles, Santander Chile anunció que selló un acuerdo con sus colaboradores para pasar a un régimen laboral de 40 horas semanales de trabajo. La medida aplicará independiente del área en que se desempeñen, y comenzará a operar desde el 2 de enero de 2024.
La iniciativa fue adoptada durante el cierre anticipado de un nuevo convenio colectivo con sus 23 sindicatos y tres federaciones, representando a los más de 9.000 trabajadores de la entidad a lo largo del país.
El gerente general y country head de Santander, Román Blanco, sostuvo que “se trata de un avance relevante, pues de esta forma seguimos alcanzando acuerdos que impactan positivamente la vida de todos quienes son parte de Santander, contribuyendo también a su progreso”.
Además, el nuevo convenio incluyó elevar el sueldo mínimo hasta 1.030.000 pesos chilenos (más de US$ 1.150) a contar de junio de 2024, para quienes cuentan con contrato indefinido.
Fuente: DF SUD
